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Schulung / Seminar / Training

Die ersten 100 Tage als Chef - Führung kann man lernen

Schulungsziele

Sie werden künftig gravierende Führungsfehler erkennen und in kniffligen Situationen das Wissen besitzen, diese souverän zu meistern. Sie lernen viele Methoden, Techniken und Anregungen für einen Führungsstil, der Sie selbst und Ihre Mitarbeiter begeistern wird, kennen.

Schulungsinhalte

Der Weg auf den Chefsessel ist nicht der einfachste und wenn man dann endlich da ist, wird es bestimmt nicht leichter. Mit Professionalität und Power nehmen Sie Ihre neuen Aufgaben und Herausforderungen in Angriff. Andere zu führen bedarf eines speziellen Wissens um Verhalten und Strategie. Gleich zu Beginn ist es wichtig den Führungsaufgaben gerecht zu werden. In diesem Seminar lernen Sie die Grundlagen eines Führungserfolges und Möglichkeiten Ihre Führungskompetenz zu entwickeln, kennen.
Führungsstile
Führen mit Persönlichkeit, Stil und Methode
Führungskonzepte
Fremd- und Selbstwahrnehmung
Umgang mit Feedback
Kooperation und natürliche Autorität
Schaffung eines leistungsfördernden Arbeitsklimas
effektive Mitarbeitergespräche
Mitarbeitermotivation
eigene Ressourcen erkennen, verwalten und weiterentwickeln
Mitarbeiterförderung
Ideen und Ziele, die Mitarbeiter begeistern

Zielgruppe

Dieses Training eignet sich für Nachwuchsführungskräfte und Führungskräfte mit erster Führungserfahrung. Teamleiter/innen, Projektleiter/innen, Mitarbeiter/innen, die kurz- oder langfristig Führungsverantwortung übernehmen sollen.

Voraussetzungen

Es sind keine besonderen Voraussetzungen erforderlich.

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Führungspraxis – Mitarbeiter erfolgreich führen

Nur als Inhouseseminar

Dieses Seminarthema bieten wir Ihnen ausschließlich als Inhouse-Schulungsmaßnahme entweder bei Ihnen oder in unseren Räumlichkeiten an.

Seminardaten

Schulungs-Nr: dehtache

Dauer: 3 Tage

Druckansicht

Methode

Trainer-Input, Diskussion, Gruppenarbeit, Rollenspiel, Teilnehmer-Präsentation

Einzelcoaching

Dieses Schulungsthema bieten wir Ihnen gerne auch im Rahmen eines Einzelcoachings mit nur einer Teilnehmerin bzw. Teilnehmer oder in einer Kleinstgruppe (max. 4 Personen) an!

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